-
- И? Что не так? Я примерно представляю когда "молодому специалисту"
нужно
покупать мопедличный автомобиль, когда - начинать ипотеку. И, естественно, учитываю, потяну ли я, как работодатель. Или нужно, как говорит fk0: искать взамен мальчика с мамой и квартиркой. Cкpипaч(106 знак., 11.05.2020 11:02)- Может лучше ориентироваться не квалификацию и результаты? А то
молодой специалист старается, а толку нет, просто потому, что
баринработодатель считает, что время еще не пришло. s_h_e(58 знак., 11.05.2020 11:07)- Мимо кассы. Если ипотеку - пора, то пора. Со мной или без меня.
Просто одному нужно дать еще и "фонды", иначе "ипотека" без толку,
а другому не надо. Cкpипaч(639 знак., 11.05.2020 11:23)
- "Иногда приходится осознанно выдавливать overqualified employees. Такова работа." - точно работа выдавливает? Не хозяин? - BlackMorda(12.05.2020 15:43)
- Не, чет без огонька. Девочек не рассаживаете рядом с ключевыми
сотрудниками? Я в одном местечке работал, там двое ключевых
сотрудников из семей ушли, сейчас может больше уже. - s_h_e(11.05.2020 11:33)
- Я - хохол хитрый :) Девочки - на балансе у заказчиков. Тройная мотивация :) - Cкpипaч(11.05.2020 11:36)
- Мимо кассы. Если ипотеку - пора, то пора. Со мной или без меня.
Просто одному нужно дать еще и "фонды", иначе "ипотека" без толку,
а другому не надо. Cкpипaч(639 знак., 11.05.2020 11:23)
- Может лучше ориентироваться не квалификацию и результаты? А то
молодой специалист старается, а толку нет, просто потому, что
- И? Что не так? Я примерно представляю когда "молодому специалисту"
нужно