caxapa.ru :: Может лучше ориентироваться не квалификацию и результаты? А то молодой специалист старается, а толку нет, просто потому, что барин работодатель считает, что время еще не пришло.

s_h_e (11.05.2020 11:07, просмотров: 255) ответил Cкpипaч на И? Что не так? Я примерно представляю когда "молодому специалисту" нужно ~~покупать мопед~~ личный автомобиль, когда - начинать ипотеку. И, естественно, учитываю, потяну ли я, как работодатель. Или нужно, как говорит fk0: искать взамен мальчика с мамой и квартиркой.

Может лучше ориентироваться не квалификацию и результаты? А то молодой специалист старается, а толку нет, просто потому, что ~~барин~~ работодатель считает, что время еще не пришло.

Вывод - прикладывать усилия и пытаться расти бессмысленно.

Ответить

- Мимо кассы. Если ипотеку - пора, то пора. Со мной или без меня. Просто одному нужно дать еще и "фонды", иначе "ипотека" без толку, а другому не надо. Cкpипaч(639 знак., 11.05.2020 11:23)
  - "Иногда приходится осознанно выдавливать overqualified employees. Такова работа." - точно работа выдавливает? Не хозяин? - BlackMorda(12.05.2020 15:43)
  - Не, чет без огонька. Девочек не рассаживаете рядом с ключевыми сотрудниками? Я в одном местечке работал, там двое ключевых сотрудников из семей ушли, сейчас может больше уже. - s_h_e(11.05.2020 11:33)
    - Я - хохол хитрый :) Девочки - на балансе у заказчиков. Тройная мотивация :) - Cкpипaч(11.05.2020 11:36)

0xFF