caxapa.ru :: Как работодатель скажу: невозможность дать человеку нормально отлежаться/выздороветь - абсолютный бред. На самом деле это не финансовый вопрос, его работа "разбрасывается" между коллегам и... заказчиками. Небольшую задержку чего-нибудь обычно несложно согласовать.

Cкpипaч, пророк (15.10.2021 10:10, просмотров: 350) ответил Meteor на Не ковид поражает, а потеря заработка вынуждает ходить на работу с температурой, кашлем.

Как работодатель скажу: невозможность дать человеку нормально отлежаться/выздороветь - абсолютный бред. На самом деле это не финансовый вопрос, его работа "разбрасывается" между коллегам и... заказчиками. Небольшую задержку чего-нибудь обычно несложно согласовать.

Ну как "небольшую", были прецеденты - полгода отсрочки согласовывали :)

А басни о том как вы супер-пупер восстребованы и небольшой временной лаг

снижает годовой оборот... увы, нормальная лавка дай бог работает на две трети своей

максимальной производительности. Нет такого сумасшедшего спроса на рынке. Объективно.

Что же касается проседания по зарплате... ну если на полгода выпадает, то да, тяжеловато.

Две-три недели - "размажется и потеряется".

... но не любой ценой.

Ответить

- Конечно, две трети это нормально, иначе вы просто выжимаете все соки из работника/ов и имеете выгоревший коллектив способный только хаотично подергивать ногами. Meteor(342 знак., 15.10.2021 21:43)
  - Это работает не так. При высокой загрузке включается драйв. Кайф, а не работа. Не выматывает совершенно. Если все правильно выстроено в бизнес-процессе и нет в это время каких-то других, например семейных, проблем. Cкpипaч(136 знак., 15.10.2021 22:35)
    - Драйв идет когда одна задача на другую не похожа, а когда одно и то же на скоростях уже не вштыривает. - Meteor(17.10.2021 10:46)
      - Это задача менеджмента. Творческая, но разрешимая. - Cкpипaч(17.10.2021 12:51)

0xFF