Эти вопросы ведь не я придумал. В универе такой курс читал преподаватель с научными интересами в области мотивации. Мне довелось поработать в западной конторе и увидеть, как это всё применяется на практике. По поводу коллектива. Вы же пришли в уже сложившийся коллектив? Если это вы его собрали, так соберите ещё такой же. А если нет, то зачем его приводить в качестве примера?
И да, размер премии должен вызывать уважение.