Насчет работы в западной фирме... я проработал в Honeywell десять лет. Слова дурного не скажу, но тупо копировать их заморочки - не стоит. Перед корпорацией Fortune100 совершенно другие задачи, в области кадров, чем перед командой в 10-20 человек + обслуга и конвейер.