caxapa.ru :: по результату = сдельно лучшая форма оплаты это миф с древних времен. А вот нету сеня заказов - работник не виноват а заработок упал и прочих 100500 причин, среди которых и качество. Короче, повременка для квалифицированных давно-давно признана

basilmak (26.01.2017 16:30, просмотров: 64) ответил IBAH на Почитал комментарии... ДБЛ БЛД! никому в голову не приходит, что за труд надо платить по результату! мне кажется, что офисы придумал личнопутин, чтобы на болотной не шумели

по результату = сдельно лучшая форма оплаты это миф с древних времен. А вот нету сеня заказов - работник не виноват а заработок упал и прочих 100500 причин, среди которых и качество. Короче, повременка для квалифицированных давно-давно признана оптимальной на большинстве позиций, ну там печеньки какинить символические

Ответить

- Я не сказал сдельная, я сказал по результату. Футболистам ведь не за голы платят, они бы тогда у сокомандников мяч выхватывали, чтобы забить. Или вот яркий пример - Люфтвафе, пока Эрики Хартманы сбивали самолеты, Покрышкины выигрывали войну - IBAH(26.01.2017 16:40)
  - Был у меня на прежней работе один менеджер где результат работы отдела напрямую зависел от того с какой ноги он утром встанет. Но это половина беды. Настоящая беда персонала заключалась в том что 3-4 раза из 5 а то и 6-7 возможных (в зависимости Codavr(59 знак., 26.01.2017 19:47)
  - по чьему результату?) Почитав днями про Т-34 я понял что войну выиграли врачи и ремонтники. - basilmak(26.01.2017 16:46)
    - в любом деле, любой причастный, может рассказать почему это дело не получилось бы без его личных усилий, независимо от фактического положения дел. Причем позиция будет аргументированная, подкрепленная фактами и аналогиями. Другого я не видел. Nikolay801_(73 знак., 27.01.2017 08:56)

0xFF