-
- Ситуация меняется. Я с трудом себе представляю работодателя, верящего что кто-то САМ уйдет на пенсию в шестьдесят.
Ибо такое теперь только в стране розовых пони.Но и требования к квалификации существенно изменились. Скрипач(82 знак., 16.02.2017 10:14)- да кроме квалификации - чистая психология - управлять проще более молодыми, на "трудовой подвиг" (чаще всего требующийся чтоб заштукатурить прокол управления) их поднять в разы проще чем того, кто а) уже понимает откуда подвиги вырастают б) basilmak(49 знак., 16.02.2017 11:19)
- Да какие такие новые технологии в нашей профессии?! За 25 лет прогресс с 186 до CM4, все одинаково - платки, софт, функциональность. Ну есть чуть смещенная ниша с ликуксом, и все. - vllv(16.02.2017 10:55)
- Какие? TCP/IP (на 186 было?) WiFi, WWW-интерфейсы, Ёмкостные кнопки, Тачскрин, Линукс (в моей области, вообще переворот всего), сама элементная база сильно, стиль работы (платы сами паяете? раньше паяли, процент использования "чужих" библиотек) - Скрипач(16.02.2017 11:01 - 11:05)
- Как это какие? Одурина! :-) - SciFi(16.02.2017 10:57)
- Всё верно. Но ведь молодых спецов по НОВЫМ технологиям тоже не особо видно. Зато по технологиям распила и раскроя овердо.уя. - OldCrock(16.02.2017 10:27, )
- Ситуация меняется. Я с трудом себе представляю работодателя, верящего что кто-то САМ уйдет на пенсию в шестьдесят.