plainuser (16.02.2018 12:35 - 12:43, просмотров: 227) ответил Mebius на Ну а у тех профессионалов, с которыми имею дело я, аргументационный базис такой, какой я описал в первом сообщении: "Мы этого никогда не делали и делать не будем". На просьбу рассказать что этому может помешать - "так не получится!" на следующий
Тогда налицо несоответствие "выполняемых этими людьми функций" занимаемой должности.Я не говорю о несоответствии самих людей , тут есть нюансы. Дело попахивает проблемами с мотивацией сотрудников.Наш отечественный метод (тяжкое наследие совка) "низкооплачиваемых инженеров" дает забавные эффекты. Скока заплатили на стока работы и получили.
Нет понимания того что человек за вдвое большую ЗП будет работать в четыре раза производительнее.
(Сейчас ему нечего терять , а тогда он будет дорожить такой работой.)
Выигрыш в 2раза в цене разработки и в 4 раза во времени.Но это практически никто в россии не понимает.
Все хозяева думают что они типа экономят....
Даже два простых факта.
1- за бугром инженеры зарабатывают МНОГО
2- при этом забугорные буржуйские хозяева вовсе не склонны к альтруизму.Прямо скажем шкуродеры круче наших.
не доходят до наших туземных бизнес-мозгов.
Ну это отдельная тема...
А в общем редко когда создается нормальная рабочая обстановка для новых разработок.Так чтоб и финансирование было и коллектив подобрался неленивый и квалифицированный и руководство как слон в посудной лавке свои неуклюжие идеи не пропихивало.
Очень редко , всегда чего-то не хватает.
Мне кажется именно в такие моменты и создаются (отпочковываются) новые фирмы под новые идеи которые невозможно реализовать в старом болоте.