Есть другие пути. Вон, Евгений управленцев готовит. Возможно, прививает им способность распознавать какие-то критерии успеха, помимо массы тела (т.е. освоенных средств или трудоустроенных сотрудников). Хочется надеяться. Ну и молодежь я бы от этой системы изолировал по возможности.