0xFF

"После ухода осенью 2007 года многие из бывших сотрудников по-прежнему остаются безработными". Neunkirchen-Seelscheid. Трава, почти желтая, растет за забором. Смятая бумага, несколько осколков перед воротами. Темно, оконные стекла вписываются в серый фасад здания. Только белое пятно бросается в глаза: на одном из окон висит изображение окна, голубиная крышка и шарф-носитель. Рабочая сила полетела, которая когда-то производила изделия для машиностроения и железнодорожной промышленности в зданиях на Оленхонштрассе в Нойнкирхене. По состоянию на 30 сентября 2007 года глобальная группа Tyco Electronics закрыла свой филиал в Нойнкирхене и перенесла производство в Чешскую Республику. Таким образом, сообщество потеряло одного из своих крупнейших налогоплательщиков бизнеса и одного из крупнейших работодателей. Kemal Altintas является одним из 113 сотрудников, которые потеряли работу в то время. 62-летний мужчина стоит перед запертой дверью рядом с опускающимся роллером. «Я всегда здесь 24 года», - говорит он. «Либо в шесть часов утра, либо в час ночи». Altintas работает в литейном цехе с 1984 года. Сейчас он безработный. С июля 2008 года. Он написал много приложений. «Но кто еще возьмет меня в моем возрасте, - говорит он. В Хеннефе, родной туркюр купил дом, который он должен окупиться. У него пятеро детей, двое - в образовании. Осенью Альтинтас хочет подать заявление на пенсию. Он будет небольшим, «но он будет работать». Он один из многих неквалифицированных рабочих, которые нашли работу с Tyco несколько лет назад - и не ожидали потерять его. «В то время это был шок для любого из нас, плача, как маленький ребенок», - говорит 42-летний Роман Тиекке, который был тогда заместителем председателя рабочего совета. «Мы вели переговоры о повышении зарплаты, и когда босс вызвал нас, мы подумали, что это было». Объявление о закрытии сайта было «очень жестоким»: «Через пять секунд, в одном предложении, босс сказал нам, что, - говорит Тейпке. В течение 17 лет он работал слесарем и оператором в цехе литья пластмасс под давлением. «Это вчерашний снег», - говорит он и признает: «Но это не забыто». Каждый день, направляясь к своей новой работе, он проезжает мимо прежних зданий Tyco, которые раньше были разъемами для промышленности. Литейный завод был продан местной компании, сообщает пресс-секретарь Tyco Петра Стрейлер. Ведутся переговоры о вакантных административных и производственных зданиях и складах для продажи. Резидент на заводе арендуется. Около половины сотрудников в Нойнкирхене в то время могли быть помещены на новую работу, как объяснила Аннетт Шуман агентством Personaltrans-fair, которая затем была включена, чтобы помочь сотрудникам найти новую работу. Она все еще была в контакте с теми, кому не повезло. Сам факт, что многие сотрудники являются неквалифицированными работниками и что вокруг Нойнкирхена не так много промышленности, усложняет посредничество. Но даже длительная принадлежность сотрудников до 20 лет в семейной компании, где не так много ротации, играет важную роль. «Психологический эффект часто забывают, очень сложно идти по-новому, если вы так долго работали в компании, - говорит Шуман. «Они вырваны из своей обычной жизни и в зависимости от того, что вы заработали, вы тоже что-то создали: семью, дом ...» Это погружает многих людей в кризис. «Что я сделал не так, - спрашивают многие, - объясняет Шуман. «Речь идет о решении руководства, а не о вине человека». История компании началась в 1956 году на заднем дворе. Герберт Шмитц основал в Тройсдорфе небольшую компанию под названием HTS, которая была передислоцирована в 1961 году в Нойнкирхен. В 1996 году он был захвачен AMP, а в 1999 году Tyco. «Это было похоже на семью», - говорит Роман Тьепке о рабочей атмосфере. На своем новом рабочем месте, компания, которая делает магниты для автомобильной промышленности, отец троих привык к вещам, больше не чувствует себя новым. Но времена с кратковременной работой и временным контрактом не совсем радужные. Мэр Нойнкирхена-Зельшайда, Хельмут Мэн, может распылить искру надежды: «Мы пытаемся найти место в компании из сектора низкой заработной платы, что приносит с собой рабочие места». Перевод гугля с www.general-anzeiger-bonn.de/news/wirtschaft/region/Der-psychologische-Effekt-wird-oft-vergessen-article200109.html А вот взгляд на историю от ТЕ: 1956 - Developed by Herbert Schmitz in Troisdorf, Germany 1965 - Production of heavy duty connectors for automotive 1972 - Sales expand throughout Europe 1983 - Worldwide expansion through sales distribution network 1991 - First Railway systems connector developed 1996 - TE receives license from VDE for in-house testing 2001 - Development of solutions for renewable energy (wind, solar) 2002 - Range of connectors expands up to 2000A 2003 - Development of solutions for robotic and automotive applications 2004 - Global production expands to include; Germany, Czech Republic, India and China 2005 - New Connector system; HVS, High Variable System 2008 - Expansion of production capacity in Trutnov 2009 - Wind Power product receives New Innovation award 2014 - Established HDC Competence Center in Shanghai 2016 - HDC celebrating 60 years www.te.com/usa-en/products/connectors/rectangular-connectors/intersection/hdc.html?tab=pgp-story