caxapa.ru :: Кандидатов собеседует ПРЕЖДЕ ВСЕГО будущий непосредственный начальник, а потом, если есть необходимость, владелец компании. Отдел кадров вообще выполняет чисто техническую роль сита, чтобы сократить число претендентов за счет непроходных по чисто формальным основаниям.

my504 (14.09.2020 10:08, просмотров: 309) ответил Kceния на Назначать будет работница Отдела кадров после собеседования :). А как в компаниях набирают сотрудников? Разве владелец компании проводит собеседования и оценивает качество претендентов?

Кандидатов собеседует ПРЕЖДЕ ВСЕГО будущий непосредственный начальник, а потом, если есть необходимость, владелец компании. Отдел кадров вообще выполняет чисто техническую роль сита, чтобы сократить число претендентов за счет непроходных по чисто формальным основаниям.

Ответить

О смысле всего сущего