При смене работы директор не меняется, он остается на старом месте.
А президента тоже можно сменить аналогичным способом: чемодан -
вокзал - более лучший президент. Честные выборы и "хороший человек" в президентах совсем ни как не связаны. Да и "честность" выборов, она же простое соответствие внутренним законам, а внутренние законы могут быть очень разные. Я вообще не понимаю откуда такие надежды на процесс выборов, если известно, что честный человек в политике будет как белая ворона, и о нем, скорее всего, массово не узнают. И у большинства обывателей отношение к выборам как к спектаклю, как к ритуальным танцам. Многие к выбору блюда в столовой подходят ответственнее чем к проставлению галочки в бюллетене. На что можно рассчитывать в результате выборов?
AlexBi (17.09.2020 20:01, просмотров: 208) ответил BlackMorda на Переход на личности - это признак слабой позиции. С директором
бороться нет смысла у него нет политической программы и его не
выбирают.