Ну чё, как иначе... Как пример - лаба Касперского.
Я вот тесно не знаю что там, но краем уха слышать приходится.
По Моське у них висит 40 вакансий. Высасывают всех кого могут просто "чтобы было". При этом в их операционке много пробелов которые закрывают подрядчики. Не сами! Зачем, почему?
Собеседования - трэш сумасшедшего HR с вопросами заградительного типа "чтобы вот прям точно человека на работу не взять ибо он не по рекомендации от родственника/знакомого либо [ключевое] от конкурента в области деятельности".
Страдают от этого многие конторы, а сами разработчики только пухнут отважности "в Москве каждая новая работа - это лишь ступенька к новой работе" (цитата).