Как работодатель скажу: невозможность дать человеку нормально
отлежаться/выздороветь - абсолютный бред. На самом деле это не
финансовый вопрос, его работа "разбрасывается" между коллегам и...
заказчиками. Небольшую задержку чего-нибудь обычно несложно
согласовать. Ну как "небольшую", были прецеденты - полгода отсрочки согласовывали :)
А басни о том как вы супер-пупер восстребованы и небольшой временной лаг
снижает годовой оборот... увы, нормальная лавка дай бог работает на две трети своей
максимальной производительности. Нет такого сумасшедшего спроса на рынке. Объективно.
Что же касается проседания по зарплате... ну если на полгода выпадает, то да, тяжеловато.
Две-три недели - "размажется и потеряется".