symbions (22.01.2022 10:50, просмотров: 220) ответил scorpion на Не знаю, я не работодатель :) Но, как мне видится, попытаться
увлечь зарплатой. А в договоре прописать что в случае увольнения
персонаж не может работать по данной тематике в других фирмах
какое-то количество лет. Патенты, опять же.-
- Чуть более 10 лет тому назад, при трудоустройстве, подписывал
бумагу в которой был и такой пункт. При последующем увольнении
копию этой бумаги наниматель отказался предоставлять. - Tech_(22.01.2022 15:32)
- Потому что это не законно, наверное, и онии это знали - symbions(22.01.2022 22:02)
- Слышал, что в Штатах такие договора бывали. В России знал чела,
которого склоняли подписать такое соглашение, но он не согласился,
тогда работодатель согласился убрать этот пункт из трудового
соглашения :) Такая вот тафтология. - scorpion(22.01.2022 14:57)
- только к такому договору (с запретом работать год у конкурентов)
идёт оплата этот год из расчёта 80% от зп. - Mahagam(22.01.2022 16:11)
- Справедливо. Но если работник откажется, наказать его невозможно
законно, не так ли? - symbions(22.01.2022 22:05)
- вот видимо, если есть компенсация за ограничения, то такой контракт считается законным. тогда и наказать можно. всё через суд. - Mahagam(22.01.2022 22:31)
- Да мне то что, пусть идёт :) Лучше 100% :) - scorpion(22.01.2022 16:41)
- Справедливо. Но если работник откажется, наказать его невозможно
законно, не так ли? - symbions(22.01.2022 22:05)
- только к такому договору (с запретом работать год у конкурентов)
идёт оплата этот год из расчёта 80% от зп. - Mahagam(22.01.2022 16:11)
- Чуть более 10 лет тому назад, при трудоустройстве, подписывал
бумагу в которой был и такой пункт. При последующем увольнении
копию этой бумаги наниматель отказался предоставлять. - Tech_(22.01.2022 15:32)