caxapa.ru :: Основное "не так" - это Лояльность выше Профессионализма. А должно быть наоборот.

Mebius (29.05.2022 20:53, просмотров: 203) ответил Evgeny_CD на Иногда хочется уйти в социологи. Понять, что же неправильно устроено в нашем государстве.

Основное "не так" - это Лояльность выше Профессионализма. А должно быть наоборот.

Ответить

- Лично наблюдал обратное. Отсутствие лояльности множит на 0 любой профессионализм. - Nikolay801_(30.05.2022 09:07)
  - Такое может быть только в одном случае, когда над профессионалом ставят начальником тупаря-лоялиста. Тогда профессионал перестает быть лояльным. - Mebius(30.05.2022 12:38)
    - во всем виновато глупое начальство которое мешает творцам ТВОРИТЬ. А два разработчика в одном коллективе посраться на выяснении кто из них более эмбедер не могут, такое не возможно, никогда не было и не будет. - Nikolay801_(31.05.2022 09:51)
      - Вон Скорпион ушёл в "учёные", чтобы "творить" за чужой счёт. В коммерческом предприятии без продаж творить не получится. Так что надо как-то примирять коня и трепетную лань. - SciFi(31.05.2022 09:54)
  - Если нет лояльности то начинается саботаж. Это многократно хуже чем непрофессионализм. Но это, разумеется, выбор из двух зол, а значит выбор зла. А что-бы выбрать добро, нужно учиться выбирать лояльных (стране, отрасли) профессионалов, а они сцуко почему то в большинстве очень неприятные личности - самолюбивые, самодовольные, болезненно ироничные, независимые и слабоуправляемые. - =AlexD=(30.05.2022 09:25)
    - Классика же: "Они делают вид, что платят, мы делаем вид, что работаем"© :-) - SciFi(30.05.2022 10:04)
    - Вылитый я, в молодости! :-) - _volkanaft_(30.05.2022 09:59)
      - А мне Стив Джобс вспоминается. Отвратительнейшая личность, доводившая сотрудников до нервного срыва, которого в Эппл все терпеть не могли. - =AlexD=(30.05.2022 10:47)
        
        Недавно похоронили похожего на Джобса дядьку. Тоже всех доводил до истерики. Строго по делу. И обеспечивал результат. Cкpипaч(61 знак., 30.05.2022 11:06)
        
        Не, специальную игру на нервах не практиковал. Тем более с подчиненными. _volkanaft_(346 знак., 30.05.2022 11:05)
        
        Зато акционеры его обожали, к гадалке не ходи. - SciFi(30.05.2022 10:59)
        
        Совет директоров позвал его обратно, когда перед Эппл вовсю нависла жопа и угроза банкротства. И терпели его исключительно за эффективность. Есть множество компаний, которые в аналогичной ситуации предпочли обанкротиться. - =AlexD=(30.05.2022 11:06)
- Проблема курицы и яйца. Где калиброванный профи 100 уровня, по которого всех меряем, после 30лет отрицательного отбора? - Evgeny_CD(29.05.2022 21:08)
  - И да. Именно такие вопросы задаёт непрофессионал у власти :) Ибо профессионал-профессионала видит издалека "Хорошист берёт на работу троешника, троешник-двоешника. И только отличник берёт на работу отличника" (с) Билл Гейтс (но это неточно). - Mebius(29.05.2022 22:39)
  - Чтобы начался отбор положительный, необходима другая культура принятия решений (любых. И организационных и технических). Сейчас у нас культура принятия решений кланово-корпоративная (гопняцко-подворотная) рассматриваются и обсуждаются мнения только "своих пацанов", с кем после работы в хоккей-теннис играешь. Мнение тех кто "не в клубе" не рассматривается. И похрен чем человек до этого занимался, каких результатов достиг. А нужна культура выработки решений по Платону. Из Mebius(164 знак., 29.05.2022 22:31)
    - Ипать! СССР выращивал-выращивал нового человека, почти в идеальных условиях (ресурсы почти безграничны, вражьего интернета нет, голоса подавили, за рубеж только по путевке профсоюза), а выросли, сука, Горбачевы, Ельцины да Гайдары с Чубайсами! Место что ли проклятое? - Evgeny_CD(29.05.2022 23:36)

0xFF