Plumbum (30.05.2008 11:31, просмотров: 174) ответил Ruslan на Я давно уже использую/настроил, правда кроме меня никто не хочет использовать :(((-
- у Спольски было про партизанское внедрение багтрекера. Поищу ссылку. Смысл в том, что нужно начать использовать самому и отказываться реагировать на письма с описанием багов (письмо потерялось...) а мягко принуждать всех остальных пользоваться bialix_(47 знак., 31.05.2008 15:08)
- off. Svn освоить не хотят, какие тут тикеты :( Так и с напарником вдвоём и используем. - Ruslan(30.05.2008 12:33)
- ИМХО svn ещё палево большое =) Можно всегда посмотреть, что человек сделал и за какое время =) - Plumbum(30.05.2008 12:48)
- глупость. каким это образом можно посмотреть? - bialix(30.05.2008 13:56)
- По коммитам, по коммитам. К траку даже плагины есть которые всякие диаграммы рисуют =) - Plumbum(30.05.2008 14:01)
- я спрашивал другое. откуда вы знаете когда человек начал работу. коммит -- по русски это фиксация -- всего лишь запись истории когда определенный код был сохранен в репозитории. плагины есть, ну и что? - bialix(30.05.2008 14:17)
- ИМХО когда ему выдали ТЗ ;-) Если после ТЗ от этого человека долгое время не появляются коммиты, или появляются редко и мало, то есть резон поинтерисоваться: "А чем, Вы собственно тут занимаетесь?"... - Plumbum(30.05.2008 14:24)
- если появляются редко и мало -- говорит о том, что чел не умеет/не любит фиксировать работу часто. причем сама svn стиль работы с частыми фиксациями не поощряет, поскольку ветки в svn тяжело использовать эффективно. так что ваш аргумент очень слаб. bialix(83 знак., 30.05.2008 14:28)
- только не надо народ пугать. Фиксировать надо так часто, как этого требуется. А работа в ветках с количеством фиксаций ни как не связана. Не следует все в одно мешать. ;-) - Sergey Pinigin(30.05.2008 18:33)
- Я где-то писал что это единственный и самый эффективный способ? Вообще речь шла не о том, как следить за подчинёнными, а о том, что в результате существования такой возможности в рамках SVN, некоторые люди могут противится внедрению СКВ ;-) - Plumbum(30.05.2008 14:35)
- а может быть это и хорошо? сразу будет видно кого стоит увольнять. точнее кого не надо брать на работу. - bialix(30.05.2008 15:23)
- если появляются редко и мало -- говорит о том, что чел не умеет/не любит фиксировать работу часто. причем сама svn стиль работы с частыми фиксациями не поощряет, поскольку ветки в svn тяжело использовать эффективно. так что ваш аргумент очень слаб. bialix(83 знак., 30.05.2008 14:28)
- ИМХО когда ему выдали ТЗ ;-) Если после ТЗ от этого человека долгое время не появляются коммиты, или появляются редко и мало, то есть резон поинтерисоваться: "А чем, Вы собственно тут занимаетесь?"... - Plumbum(30.05.2008 14:24)
- я спрашивал другое. откуда вы знаете когда человек начал работу. коммит -- по русски это фиксация -- всего лишь запись истории когда определенный код был сохранен в репозитории. плагины есть, ну и что? - bialix(30.05.2008 14:17)
- По коммитам, по коммитам. К траку даже плагины есть которые всякие диаграммы рисуют =) - Plumbum(30.05.2008 14:01)
- глупость. каким это образом можно посмотреть? - bialix(30.05.2008 13:56)
- Вопрос - а менеджера этого проекта давно не увольняли? Может, ему стоит поближе познакомиться с кадровыми агентствами??? - Evgeny_CD(30.05.2008 12:44)
- Не тот случай :) фирма небольшая, техпроцессы не описанны. Все по старинке. Попытки внедрить что-то новое и лучшее натыкается на стену недоумения (работает ведь) и непонимания. В некоторых случаю просто трусят, Ruslan(102 знак., 30.05.2008 13:10)
- Тогда точно поможет "увольнение фирмы" :) - Evgeny_CD(30.05.2008 13:41)
- Это когда сотрудник берет и увольняет фирму, переходя на работу в другое место. - Evgeny_CD(30.05.2008 13:49)
- То что svn и trac не осваивают это не смертельно. Работа хорошая, интересная платят по местным меркам достаточно хорошо. Внедрим :)) - Ruslan(30.05.2008 20:47)
- :))) - Ruslan(30.05.2008 13:51)
- Не пугайте так :)) - Ruslan(30.05.2008 13:47)
- Это когда сотрудник берет и увольняет фирму, переходя на работу в другое место. - Evgeny_CD(30.05.2008 13:49)
- Тогда точно поможет "увольнение фирмы" :) - Evgeny_CD(30.05.2008 13:41)
- Не тот случай :) фирма небольшая, техпроцессы не описанны. Все по старинке. Попытки внедрить что-то новое и лучшее натыкается на стену недоумения (работает ведь) и непонимания. В некоторых случаю просто трусят, Ruslan(102 знак., 30.05.2008 13:10)
- ИМХО svn ещё палево большое =) Можно всегда посмотреть, что человек сделал и за какое время =) - Plumbum(30.05.2008 12:48)