Cкpипaчпророк (15.08.2022 09:17, просмотров: 127) ответил Evgeny_CD на +1. Оценивать надо на бумаге. Пофиг, сколько ее потратишь.... но не любой ценой.
-
- у тебя поток резюме небольшой, поставь себя на место hr крупной
компании, там избранные приходится печатать. - Mahagam(15.08.2022 09:44)
- Кадровику вообще пофиг как резюме выглядит. Ради него
"художественный вид" отлаживать - дурная потеря времени. - Cкpипaч(15.08.2022 09:46)
- они их и так почти нечитают, а нечитаемые вообще мимо пропускать
будут - Mahagam(15.08.2022 09:49)
- И что, вот прямо каждое распечатывают, перед тем как выбросить?
:))) - Cкpипaч(15.08.2022 09:59)
- они ж первичный фильтр. видят резюме сотнями, печатают десятки, помечают ключевые слова, на собеседованиях поверх бумажных резюме лепят пометки, к распечаткам лепят листочки-закладки. так что, да, печатают. такая у них работа. - Mahagam(15.08.2022 10:42)
- Распечатываются все, отправляемые за пределы кадровика. Т. е. те,
где есть ключевые слова в навыках или софте рабочем. У нас не гугл
и тысяч желающих нет. И распечатка идет в 90% именно с hh.ru. - Andreas(15.08.2022 10:35)
- Аха, видел распечатки резюме вышедших из отдела кадров - там
маркером помечены ключевые слова :-)), частенько встречается.
Причём пофиг в каком контексте. Это навевает на мысль о том как
прорываться через слои обороны отдела кадров. - =AlexD=(15.08.2022 10:37)
- Как иначе объяснить условной девочке кого ищем? А ТС посоветую не
курсы размазыввть по страницы, а IDE и матпакеты конкретные. И
добавить " базовые знания altium" или типа того. А курсы только
госконторам и странным интересны, имхо ессно. Я подбирал людей для
ИП и ООО небольшого. - Andreas(15.08.2022 10:58)
- Спасибо, учту symbions(165 знак., 15.08.2022 20:29)
- Как устроить работу отдела кадров - вопрос отдельный, вне этой
темы. А по теме вы правы, чем больше ключевых слов, тем лучше. - =AlexD=(15.08.2022 11:07)
- У нас приходили такие - выписаны в резюме все аббревиатуры с
википедии по сетевухе )) .. жаль, ни знают ничего от слова совсем.
И кого наебать пытаются.. им же потом работать придется если вдруг
возьмут. - POV(15.08.2022 12:10)
- А бывает и наоборот. Искали трассера с альтиумом и никого не хотелось из приславших. И в отсеве резюме нашелся грамотный чел, который не указал альтиум и пошел в отвал. Правда вакансия сдохла в итоге, но... - Andreas(15.08.2022 12:23)
- Тем не менее на собеседование они попали, значит метод работает? - =AlexD=(15.08.2022 12:13)
- Да, но работу получают лишь если тем кто их собеседует - похуй. - POV(15.08.2022 12:15)
- У нас приходили такие - выписаны в резюме все аббревиатуры с
википедии по сетевухе )) .. жаль, ни знают ничего от слова совсем.
И кого наебать пытаются.. им же потом работать придется если вдруг
возьмут. - POV(15.08.2022 12:10)
- Напрашивается ДДОС атака - symbions(15.08.2022 10:51)
- Как иначе объяснить условной девочке кого ищем? А ТС посоветую не
курсы размазыввть по страницы, а IDE и матпакеты конкретные. И
добавить " базовые знания altium" или типа того. А курсы только
госконторам и странным интересны, имхо ессно. Я подбирал людей для
ИП и ООО небольшого. - Andreas(15.08.2022 10:58)
- Аха, видел распечатки резюме вышедших из отдела кадров - там
маркером помечены ключевые слова :-)), частенько встречается.
Причём пофиг в каком контексте. Это навевает на мысль о том как
прорываться через слои обороны отдела кадров. - =AlexD=(15.08.2022 10:37)
- И что, вот прямо каждое распечатывают, перед тем как выбросить?
:))) - Cкpипaч(15.08.2022 09:59)
- они их и так почти нечитают, а нечитаемые вообще мимо пропускать
будут - Mahagam(15.08.2022 09:49)
- Кадровику вообще пофиг как резюме выглядит. Ради него
"художественный вид" отлаживать - дурная потеря времени. - Cкpипaч(15.08.2022 09:46)
- у тебя поток резюме небольшой, поставь себя на место hr крупной
компании, там избранные приходится печатать. - Mahagam(15.08.2022 09:44)