0xFF

Судя по советам, наш Троешник занимается очень редким и непростым делом - он вицепрезидет и член совета директоров по вопросам подшива третьих экземпляров внутренней переписки :) 

Три этапа рассмотрения резюме:

Этап 1. Его запихивают в шредер.

Этап 2. Его смотрит младший помощник кадровика.

В одном окне у него ваше резюме, в другом опросник, по пунктам.

Какие там пункты? Наличие фото любимого паяльника?! %)

Там есть пункты "хобби", "водительские права", "английский язык", "профильное образование" и "дополнительное образование".

Чем больше "плюсиков", тем больше шансов не вернуться к этапу 1.

Этап 3. Эмбеддер считает количество строк в резюме, а Троешник ищет грамматические ошибки. Ну, если у них есть на это свободная минута, конечно.

(обычно, у них ее нет или она занята чтением сахара.ru)

Читают первые десять строк. Если написанное там их убедило что вы - не подосиновик, вам назначат интервью.

Интервью. Резюме все еще лежит на столе, но успех или не успех трудоустройства дальше от него никак не зависит. Только от вас.

Отсюда вывод: Писать нужно "два в одном". Первые десять-двадцать строк - для Эмбеддера, остальное,

с отступом, для заполнения унифицированного корпоративного опросника.

Я бы еще пунктирную линию отрыва добавил, но провинция-с, не поймут-с :)