0xFF

Уф, устал читать... Впечатляет (если дочитать до конца), но муторно... Резюме нужно писать на пол-листа и только совершенно ключевые и уникальные навыки, всё остальное можно обобщить в 1-2 предложениях, , написав в конце - ключевую самую главную фразу про себя ("..Штирлиц знал, что запоминается последняя фраза и если теперь Мюллера спросят, "Зачем приходил Штирлиц", - он ответит - "за спичками" :) Резюме не перечисление всех своих навыков, резюме несколько 

ключевых

фраз, после которых соискателю специалиста трудно отказаться, но желательно при этом знать к кому идти на собеседование, чтобы знать что писать, ну и быть действительно готовым на глубокое инженерное собеседование по теме. Лично я, когда набирал специалистов, резюме читал исключительно для оценки общей грамотности и образованности кандидата, но если были ключевые лаконичные фразы, - это было большим плюсом, ну а основное конечно - при личной встрече на собеседовании. Как правило я просил рассказать о своих проектах, желательно самых лучших, о тех, которыми можно гордиться, ну и подсовывал аналоговую или смешанную схемку с несколькими узлами и просил навскидку обрисовать ключевые узлы и попытаться рассказать как оно работает. На таком простом тесте по схемотехнике валились все кандидаты, которые умеют красиво говорить, но ни хрена не знают, и сразу видно действительно специалиста. Гонять спеца как "студня", по курсу РТЦ/ТОЭ и прочему - никто не будет, но если в рассказе про свои проекты к месту, как-то затроните тему, что обладаете ещё и багажом фундаментальных знаний, кроме инженерных навыков, - думаю это будет большим плюсом. Будьте готовы рассказать про свои проекты кратко, ярко и ёмко.

А резюме - это красивый яркий фантик, который должен привлечь к Вашей персоне внимание (указание ключевых моментов нужных работодателю и своих ключевых и уникальных скиллов - обязательно. Остальное можете смело выкидывать. Из Вашего резюме можно смело удалить 80% информации.

P.S. образование, возраст, контакты (можно маленькое фото, как на документы, только хорошее и позитивное) в углу, необходимо вынести в шапку резюме (так легче его предварительно отобрать именно по критерию возраст, образование, симпатия). Это действительно важно на первом этапе.

Ну а вообще с определившимися в жизни специалистами тяжко и работодателю, и специалистам (знания, амбиции, неопределённость целей (в возрасте 40+ появляются дурацкие вопросы о смысле жизни, и прочем... Нужно точно спозиционировать себя, - чего хотите в этой жизни. Самореализоваться или продаться за зарплату. Эти два пути очень могут расходиться, и соответственно целеполагание да и весь путь будет совсем разным)