С той стороны это выглядит так: есть несколько человек и, в
принципе, стоит взять еще одного. На вырост. Дать ему в два раза больше чем остальным - никак. Тайное всегда становится явным. А поднять ЗП сразу всем - или просто нет бюджета, или злая бережливая жаба.
В разы больше дают когда ты приходишь СО СВОЕЙ бизнес-идеей, сразу создавая под нее отдел и подписываясь под финансовые показатели.
Ты можешь не становится при этом продажником. И даже, если не хочется, можешь не становится начальником отдела :)