На этот вопрос можно смотреть и под менее острыми углами.
Управление - понятие многоуровневое. Причем на высоких уровнях
упровления (координация производств, логистика) человек
малополезен. Слишком много цифр. На низком - слишком высокие
скорости процессов, помноженные на их монотонность. Тоже не в тему. Совсем убирать из цепочки - нельзя, нужно куда-то его пристраивать. Хоть уборщиком :)