Средства и методы разработки

Это называется "кадровая политика". Инженер - шибко умный. И даже если он заменяет сотню "с утра бухнувших" бойцов - нахуй инженера. Вопрос не в экономике, друзья. 

В большинстве реальных случаев, нет проблем вырастить "маленького инженера" на производстве.

И даже десятерых.

Или нанять "снаружи", на сервисное сопровождение.

Но это другие люди, с другими отношениями и другими ролями.

Тут уже и к собственнику требования меняются, в сторону поднять жопу и суетится.

Опасное это дело :)

Но мир идет именно в эту сторону.

К высокопроизводительным станкам обязательно нужен инженер.

Учитывая сказанное выше, легче будут воспримать "инженера на удаленке".

Как вариант, из-за океана, с почасовой оплатой.

А позже - с поминутной.

За каждый чих - платим. Но не "работягам", а хуй пойми кому черти где "на той стороне провода".

Не потому что "работяг" нельзя научить - ДЛЯ ТОГО(!), чтобы было можно их не учить :)

Новое рабство, как-то так.