0xFF

В этом ты прав, но лишь от части. 

В начале 2013-го я планировал серьезно расширить штат программистов. Десять человек нанять.

Запустил кадровика на задачу и он понес резюме... адвокатов, готовых на половину оклада заходить.

У дядьки адвокатский стаж больше десяти лет, но он видит тупик.

Он пошел на курсы, он готов заходить на роль ученика, и их таких целая толпа.

Скажу честно - я бы взял троих (а то и четверых) таких.

Люблю иметь дело со взрослыми, ясно понимающими свои цели, людьми.

Неподфортило, резко поменялся мир вокруг нас.

Большинство "несостоявшихся менеджеров" вполне спокойно можно реинтегрировать.

В том числе, в разработку и производство.

С художниками и общественными активистами - труднее, а этих - можно :)