О смысле всего сущего

Непонимаю, зачем в этой статье псевдо-персонификация? Что за Оля-Света-Юля?! И почему нет Зульфии с Надирой? Нет ли в этом антисемитизма? 

Мой опыт работодателя:

Первое, молодая мама полностью выпадает только на первые три-четыре месяца.

После этого, младенец уже не требует ежечасного внимания.

На удаленке, можно начинать что-то потихоньку делать.

Второе - второй ребенок обычно идет просто прицепом.

В том числе, и по отношениям на работе.

На самом деле, менеджмент проектов, например, просто шикарно заходит молодым мамам!

В плоть до того, что оплатить ей такси, раз в месяц проехаться с процентовками,

банально выгоднее, чем сажать на это "программиста".

Возможно, дело в психологии. Хз. Но я считаю это фактом реальных наблюдений.

Третье - для младшего школьного возраста, дети должны видеть что делают их родители.

Когда чья-то малышня делает домашку, сидя через стол от мамы-на-телефоне, это правильный путь.

// Кроме того, потенциальные заказчики хорошо воспринимают наличие детей в офисе.

// Это улучшает отношения и косвенно увеличивает продажи.

Третье - заебали "повесточкой". Если мужик, старше тридцати не имеет семьи,

а старше тридцати пяти - детей, я, как работодатель... буду очень внимательно изучать резюме других кандидатов.