Инженерное решение нехватки инженеров
Для примера давайте рассмотрим то, как в I пятилетке СССР готовились инженеры. Осенью 1929 года их насчитывалось всего 31 тысяча человек. И по планам I пятилетки число должно было увеличиться на 176 тысяч, которые должны были после выпуска оперативно выйти на заводы и начать решать рабочие вопросы. Во время царской России таких специалистов готовили всего 2 тысячи в год. Нерешаемая задача?
Решаемая:
✅Отказываемся от идеи универсальных инженеров и переходим к отраслевым специалистам
✅Формируем отраслевые профили и программы обучения, курируемые наркоматами
✅Урезаем программу обучения до предельно функциональной, чтобы специалист мог выходить на работу за 4 и даже 3 года
✅Добавляем программы практик и обучения прямо в ВУЗах и техникумах
✅Делим крупные политехнические ВУЗы и создаём новые, резко увеличивая и набор, и его географию
Обучение буквально выглядело таким образом: профессор давал на месяц занятии список лекций и книг, которых нужно было прочитать, на следующий день обучение было в здании другого ВЗУа, по пятницам - нужно было ездить в Тулу, а два дня в неделю - отрабатывать обучение на местном предприятии. Плюс практика и интенсивы по работе.
Система начала выпускать по 40-50 тысяч нишевых, но способных решать задачи специалистов каждый год. План подготовки кадров был реализован
Вероятно, не все из них продолжали собственное образование. Но они были и делали свои части общего дела.
Toчкa oпopы (29.01.2024 23:33, просмотров: 200) ответил Лaгyнoв на повторюсь, непосредственно космическую программу в 50-х делали
люди, учившиеся в детстве НЕ в советских школах. Те, кто учился в
советских школах, не участвовали в этом. А вот после 70-х стали
участвовать. И в СССР всё кончилось с космосом.