caxapa.ru :: Не все так просто. На многих должностях, зарплата официально состоит из ЗП + премия. Причем "премия" местами превышает 2/3 дохода сотрудника и считается "от KPI". В котором - все, от чистой прибыли компании за год, до длительности среднего опоздания на работу по СКУД (причем число опозданий влияет отдельно, а средняя длительность - отдельно, а еще отдельно посчитано число пропущенных звонков, по офисной АТС :).

Cкpипaч, пророк (26.02.2024 12:37, просмотров: 167) ответил klen на зарплата всегда ровно столько сколько ты стоишь - иначе бы ты не работал за нее. поэтому ее не бывает маленькой или большой. он есть или ее нет.

Не все так просто. На многих должностях, зарплата официально состоит из ЗП + премия. Причем "премия" местами превышает 2/3 дохода сотрудника и считается "от KPI". В котором - все, от чистой прибыли компании за год, до длительности среднего опоздания на работу по СКУД (причем число опозданий влияет отдельно, а средняя длительность - отдельно, а еще отдельно посчитано число пропущенных звонков, по офисной АТС :).

Да, это уже не капитализм. Но всем похуй, работают, строят планы на будущее и выплачивают ипотеку.

Если за "опрятный внешний вид" можно получить $200 в конце года, то уже никто не задумывается о том, откуда эти деньги.

(а деньги просто перераспределены и реально ты, мил человек, взял на себя больше обязательств, ничего не получив взамен)

... но не любой ценой.

Ответить

0xFF