caxapa.ru :: Зато убойный способ проходить HR при трудоустройстве. Вместо заполнения опросников на стопятсот листов.

Cкpипaч, пророк (26.09.2024 08:54, просмотров: 64) ответил Codavr на Интересно, найдутся ли желающие "воспользоваться спецификациями, схемой платы, и ПО". Но перебить вау-эффект этого рекорда можно только запустив линух на арифмометре.

Зато убойный способ проходить HR при трудоустройстве. Вместо заполнения опросников на стопятсот листов.

... но не любой ценой.

Ответить

- ХЗ, пообщавшись с HR "специалистами" понял что они нихуя в этих вещах не смыслят. У них есть задача найти спеца под конкретную задачу, они ищут под конкретную, все что за рамками их не интересует вообще, будь ты хоть хоть Господь Бог программирования и окрестностей. Подозреваю что они даже не врубятся о каком пиздеце базар. - Codavr(26.09.2024 09:09)
  - Я периодически нанимаю HR. И я никогда не стану нанимать HR для найма "звезды первой величины". Только для нагрести "студентов на лето", с этим средний HR справляется нормально. Cкpипaч(872 знак., 26.09.2024 11:18)
    - Вотъ. Поэтому если очень хочется куда-то попасть, не нужно ходить к этим мудакам (ибо бездарная потеря времени), а всеми правдами и неправдами попасть к нужному начальнику под любым предлогом, и сразу с козырей. - Codavr(26.09.2024 12:21)
      - Один из моих прошлых начальников был в этом силен - вышел сразу на самого главного в корпорации (российской) и пообещал удвоить продажи. Правда, в выполнении обещаний оказался не так уж силен. - AlexG(27.09.2024 09:37)
      - В "законах Паркинсона" это называется "китайский метод найма". В противопоставление "английскому" (тоже толково, как по мне) :) - Cкpипaч(26.09.2024 12:36)

Микроконтроллеры