Codavr (26.09.2024 09:09, просмотров: 56) ответил Cкpипaч на Зато убойный способ проходить HR при трудоустройстве. Вместо
заполнения опросников на стопятсот листов.Долой империалистический интернационал!
-
- Я периодически нанимаю HR. И я никогда не стану нанимать HR для найма "звезды первой величины". Только
для нагрести "студентов на лето", с этим средний HR справляется
нормально. Cкpипaч(872 знак., 26.09.2024 11:18)
- Вотъ. Поэтому если очень хочется куда-то попасть, не нужно ходить к
этим мудакам (ибо бездарная потеря времени), а всеми правдами и
неправдами попасть к нужному начальнику под любым предлогом, и
сразу с козырей. - Codavr(26.09.2024 12:21)
- Один из моих прошлых начальников был в этом силен - вышел сразу на самого главного в корпорации (российской) и пообещал удвоить продажи. Правда, в выполнении обещаний оказался не так уж силен. - AlexG(27.09.2024 09:37)
- В "законах Паркинсона" это называется "китайский метод найма". В противопоставление "английскому" (тоже толково, как по мне) :) - Cкpипaч(26.09.2024 12:36)
- Вотъ. Поэтому если очень хочется куда-то попасть, не нужно ходить к
этим мудакам (ибо бездарная потеря времени), а всеми правдами и
неправдами попасть к нужному начальнику под любым предлогом, и
сразу с козырей. - Codavr(26.09.2024 12:21)
- Я периодически нанимаю HR. И я никогда не стану нанимать HR для найма "звезды первой величины". Только
для нагрести "студентов на лето", с этим средний HR справляется
нормально. Cкpипaч(872 знак., 26.09.2024 11:18)