vesago (11.10.2024 17:27, просмотров: 63) ответил reZident на В Трудовом кодексе РФ есть понятия (бессрочного) трудового договора
и срочного трудового договора. Если по истечении срока срочного
трудового договора никто (ни работодатель, ни работник) не
прекратил трудовые отношения, то договор становится бессрочным.
Расторгнуть любой договор можно, предупредив работодателя, за 2
недели до прекращения трудовых отношений. Вашему Бацьке ТК РФ как
нож у горла, видимо? :-)
vesago (11.10.2024 17:27, просмотров: 63) ответил reZident на В Трудовом кодексе РФ есть понятия (бессрочного) трудового договора
и срочного трудового договора. Если по истечении срока срочного
трудового договора никто (ни работодатель, ни работник) не
прекратил трудовые отношения, то договор становится бессрочным.
Расторгнуть любой договор можно, предупредив работодателя, за 2
недели до прекращения трудовых отношений. Вашему Бацьке ТК РФ как
нож у горла, видимо? :-)