Вообще-то я сторонник классических методов найма (китайского и
английского, гуглить Законы Паркинсона). Как работодатель, крайне скептически отношусь ко всем известным мне "советам по резюме", но саму эту бумажку требую всегда.
Особенно, при найме по классическим методам.