Anvar (13.05.2025 12:18, просмотров: 71) ответил =AlexD= на В любой системе основная мотивация - карьерный рост.
Проблема СССР в том и была, что ни рабочие не хотели становиться
мастерами, ни простые инженеры начальниками, потому что это давало
несущественный рост зарплаты. менеджмента как такового не было, что
чувствуется и сейчас. Если брать поздний СССР все старались на
Север, на стройки, где хорошо платили, на сделку. Главное ни за что
не отвечать, кроме своего огорода. Рабочий зарабатывал 600р на
сделке, а мастер , который обеспечивал бесперебойность его работы,
от силы 300р .