caxapa.ru :: не мотивирует страх потерять то, что уже есть, и нихуя взамен не обрести.

LordN^{философ} (18.05.2026 17:32, просмотров: 167) ответил Cкpипaч на Травма детства, не более. Знаю кучу народу, которые сидят "на старой работе" получая в деньгах куда меньше чем потенциально могли бы.

не мотивирует страх потерять то, что уже есть, и нихуя взамен не обрести.

людей держит именно отсутствие запасного аэродрома, т.е. то, что если стартанул неудачно, то надо чтобы было куда вернуться и переждать непогоду.

у большинства нет такого. никогда не было. и никогда не будет. любая попытка - это шаг в пропасть.

ЛН

Ответить

- Человека чуть не за руку тянут, с директором познакомили, офис показали, а он отнекивается. У меня, говорит, тут все обжито, и плакатик Iron Maiden на всю стену. - Cкpипaч(18.05.2026 18:55)
  - это отговорки, а суть я тебе описал. LordN(193 знак., 18.05.2026 20:10)
    - Американцы говорят "Money talks" по совершенно иному поводу. И меня совершенно устроит чтобы МОИ сотрудники просили по два лимона за перейти в другую команду. Но ты ошибаешся. - Cкpипaч(18.05.2026 20:22)
      - эксперимент был. LordN(634 знак., 18.05.2026 20:34)
        
        Речь шла не о нищих, речь шла о серьёзном специалисте, имеющем реальную ценность, объясняющую моё желание познакомить его с потенциальным директором и т.п. - Cкpипaч(18.05.2026 20:41)
        
        человека можно вывезти из нищеты, а нищету из человека невозможно. LordN(300 знак., 19.05.2026 10:16, +1)
        
        С этим согласен. Возможно, просто люди не нравятся. Или цвет обоев в офисе. С чего я и начал, собственно говоря. Cкpипaч(260 знак., 19.05.2026 10:24)
        
        у молодых нихуя нет, часто даже семьи, их ничто не держит тут. и если есть куда свалить - легко сваливают. LordN(98 знак., 19.05.2026 10:51)
        
        так в семье чаще всего и дело. Если нет детей на руках - хоть работу на другой город, хоть бухать в другом городе. :-) - Лaгyнoв(19.05.2026 18:02)
        
        дело не в детях, а в рисках и связанными с ними страхах. LordN(98 знак., 20.05.2026 05:20)
        
        ну именно так. Именно потому я в начале 80-х никуда не дернулся из Новосибирска. Ни в Могилев, ни в Ульяновск, ни в Кызыл, ни на Иссык-Куль. :-) - Лaгyнoв(20.05.2026 06:24)
        
        Проблема в том, что серьёзный специалист не всегда, в полной мере, осознаёт свою реальную ценность. - Nikolay_Po(19.05.2026 08:55)
        
        Человека привозят на фирму, чуть ли не с порога его встречает директор. Относится к нему как к равному. Ему показывают офис, что-то рассказывают о бизнесе, кофе-чай-коньячку предлагают. Как я понимаю, в РФ такой гранд-тур каждому соискателю в стажеры-курьеры предлагают? :) - Cкpипaч(19.05.2026 09:09)
        
        Мне предлагали. Ещё и во Францию на учёбу отправили, за счёт нового работодателя, до того, как уволился со старой работы, до того, как подписал хоть какой-то договор с новым. Nikolay_Po(204 знак., 19.05.2026 09:28)
        
        В нашей среде, пока с человеком не попьют, по сокращённой программе - без чая-кофе, на работу не берут. - Kpoк(19.05.2026 09:27)

0xFF