Бapбoc (Сегодня, 10:54, просмотров: 34) ответил =AlexD= на Ну вообще то в контракте так обычно и указано - 8 часовой рабочий
день 5 дней в неделю, выходные дни и обеды. Это ДОГОВОР. Если
работодателю нужен ненормированный рабочий день, то и контракт
заключается на других условиях. Сдельщина там, повремёнка или ещё
что. Желание и стерлядь съесть и на ёлке не ободраться понятно, но
не вызывает сочувствия.
Во всех конторах, где работал подолгу, сверхурочные работы в
случаях крайней необходимости были делом вполне обычным и
компенсировались или деньгами, или нетребовательностью к соблюдению
режима работы. Скажем, денёк прогулять, чтобы заняться чем-то дома,
легко. Но уж если припёрло, то изволь и в выходные, и с утра до
вечера.
Ну, не.