0xFF

Плюс, "квесты от Шефа", иногда.
С отдельным призовым фондом.

Примерно половина сотрудников в гробу видали "акции и облигации".

Понятная ЗП в месяц, понятный, не слишком монотонный объем работ,

хорошо прогнозируемый примерно на неделю.

И раз в год с семьёй в Турцию, пляжится.

Мещанское счастье.

Несколько работают ради "квестов". Ну и получить за них в конце года
свою "минуту славы", на корпоративе.

(хотя вслух они конечно же это отрицают :-)

Есть и те, которые когда-то пришли "переседеть сложные времена",

да как-то обжились, поклеили обои и вроде как продолжают рассылать резюме,

но что-то как-то пока тут.

Образцовые, нужно сказать, работники. Технический долг - ноль, если сказал что сделал,

то это не просто "сделал", это проектная папка уже собрана и уже в бухгалтерии,

инструмент сложен, пол в мастерской подметен.

Молодняка у меня мало, правда.
После 2013-го не брал практикантов, коллектив "за 40".