0xFF

И из первых рук знаю что от кадровика очень многое зависит.

(фраза про три бригады монтажников на утро - это из жизни)

Но рассказы как они "психологией" выбирали главбуха - понты для приезжих.

Как и много где, поиск реальных кандидатов выполняется параллельно с этим дебильным шапито из пришедших по объявлению.

Во первых, потому что важна родословная (английский метод), во вторых потому что важна профессиональная репутация и готовность кандидата "покинуть насиженное место" (китайский метод).

Настоящие кадровики это про хэд-хант.

Потому что умеют привезти кандитата ровно в тот момент, когда он нужен. И чтобы "нормального" кандидата, а не "умеющего добосовесно учиться" вьюношу.