_volkanaft_ (16.10.2026 21:42, просмотров: 239) ответил Cкpипaч на "Объявление о вакансии должно быть составлено так, чтобы
откликнулся ровно один человек - тот кто действительно нужен" -
законы Паркинсона.-
- Большинство объявлений о вакансии на самом деле не о поиске
сотрудника, а о маркетинговом исследовании рынка труда. Поэтому и
формулировки такие. Cкpипaч(200 знак., 16.10.2026 22:19)
- Не понимаю практической ценности. Соискатель которого ты сегодня не взял после собеседования - он не будет лежать в столе до лучших времён, он устроится в другое место, и если вы не очень аппетитная по зп компания - затаит на вас негатив. Вряд ли он пришлёт вам резюме второй раз. Особенно если кое кто обещал перезвонить и не перезвонил. - =AlexD=(19.10.2026 10:10)
- Я сам написал два таких. - Cкpипaч(16.10.2026 21:59)
- Большинство объявлений о вакансии на самом деле не о поиске
сотрудника, а о маркетинговом исследовании рынка труда. Поэтому и
формулировки такие. Cкpипaч(200 знак., 16.10.2026 22:19)