Большинство объявлений о вакансии на самом деле не о поиске
сотрудника, а о маркетинговом исследовании рынка труда. Поэтому и
формулировки такие. Крупные компании стараются сформировать собственные базы потенциальных соискателей.
Не под конкретную вакансию "здесь и сейчас", а с опережением.
И это правильно.
И работает.
Но выглядит немного шизоидно.