caxapa.ru :: А ты давно в Интел собеседовался? 8) Нет, дружище, первое собеседование на проходные роли должен делать кадровик. Именно ради психологии. Отрезать неадекватов.

Cкpипaч^пророк (17.10.2026 13:25, просмотров: 236) ответил Eddy_Em на Если нового сотрудника не будущий руководитель собеседует, а хер с горы, ловить в такой конторе точно нечего. Просто молча развернуться и уйти.

А ты давно в Интел собеседовался? 8) Нет, дружище, первое собеседование на проходные роли должен делать кадровик. Именно ради психологии. Отрезать неадекватов.

Когда мы брали практикантов, мне кадровик отбирала десять резюме, с тем чтобы я выбрал 5-7 стажеров.

Сама она собеседовала 15-20 человек.

Те пять что не проходили, были отсеяны именно из соображений гумманитарной гигиены, никакие професиональные навыки или "быстрая обучаемость" кадровиком не тестировались.

... но не любой ценой.

Ответить

- Я про реальные должности, а не мифический Ынтель. Инженеров-электронщиков сейчас днём с огнём не сыщешь. Хорошо, если на вакансию хоть один в неделю заявится... Eddy_Em(123 знак., 17.10.2026 13:49)
  - Кстати, не так давно попросил меня директор собрать пару коллег и "проинтервьюировать" какого-то индуса, который очень хотел в обсерватории работать. Eddy_Em(342 знак., 17.10.2026 13:54)
    - По индусам плохая статистика. - Cкpипaч(17.10.2026 13:56)
      - Они, как и китайцы, количеством берут. Eddy_Em(69 знак., 17.10.2026 14:12)
        
        Я не о том. Я о стереотипах поведения на новом месте работы. Китайцы - норм. - Cкpипaч(17.10.2026 14:20)

0xFF