ВходНаше всё Теги codebook 无线电组件 Поиск Опросы Закон Суббота
7 ноября
О смысле всего сущего0xFF Средства и методы разработки Мобильная и беспроводная связь Блошиный рынокОбъявления
МикроконтроллерыPLD, FPGA, DSP AVRPICARM, RISC-VТехнологии Кибернетика, автоматика, протоколы Схемы, платы, компоненты
1608179 Топик полностью
Cкpипaчпророк (17.10.2026 16:04, просмотров: 238) ответил akz на Вобщето- сравнивать надо сравниваемое :) А не теплое с вакуумом. Когда вы сравниваете два чипа по параметрам дабы удостоверится что выбрали наилучший, то очевидно что перед глазами имеете ОБА набора данных. Сравнивать свои навыки с пустым местом [x 5] - глупость. Для начала надо иметь весь набор информации для процесса, т.е. хотя бы ознакомится с содержимым CV остальных пяти "крутышей". Ну если они таки в природе существуют, а не фантомы из методички HRа.
Правильно, но это... работа HR'a! Какой смысл демонстрировать навыки кадровика, предлагаясь на должность механика многочесальных комбайнов?! 

Вопрос изначально не про ответ, а про то как кандидат на вопрос отреагирует.

(возможно, для какой-то вакансии оптимально - молча плюнет в морду спросившей).


Меня повеселило что "встал и ушел" кадровичке оказалось абсолютно неожиданным ответом.

На хамство.

Хотя в быту это достаточно типовой сценарий.

... но не любой ценой.
Ответить