Shura (20.10.2009 14:37, просмотров: 333) ответил Al Volovich на Ага, это или от жадности или от безденежья-
- Сам никогда не набирал людей? Или сразу выкатывал все требования и наивысшую ЗП. Нормальная ситуация, когда обязанности распределяются между людьми, которых удалось найти на реальную ЗП. И не обязательно их знания и умения разложились между ними как ты Andreas(103 знак., 20.10.2009 15:26)
- Конструкторов-схемотехников-программистов 3-в-1? Нет, не набирал и не собираюсь. Предпочитаю набрать троих, чтобы "знания и умения разложились между ними" именно как я и предполагал. - Shura(20.10.2009 15:29)
- Если бабла, работы и полностью подходящих людей хватает, то нет вопросов. Но не всегда это так. - Andreas(20.10.2009 15:42)
- Если искать хуй знает что, то "полностью подходящих людей" никогда и не найдёшь, вот о чём речь была. А если нет бабла и работы то о каком наборе работников вообще речь идёт? - Shura(20.10.2009 15:47)
- Можно искать людей с подмножеством от определенного набора навыков. А между нихуха и дохуха есть много вариантов... - Andreas(20.10.2009 15:50)
- Это извращение. Если мне нужен конструктор, то я ищу конструктора с полным набором соответствующих знаний и умений. Его навыки в программировании или схемотехнике меня мало интересуют. - Shura(20.10.2009 15:53)
- И чем его занимать, если новые изделия раз в полгода, например? - Andreas(20.10.2009 15:59)
- Делать новые изделия чаще. Или брать человека на временную работу. - Shura(20.10.2009 16:01)
- Чаще не всегда возможно по экономике, например. А на временную работу раз в полгода набирать замаешься. С фрилансерами связываться тоже стремно. А сочетать Солид со схемотехникой вполне реально. - Andreas(20.10.2009 16:08)
- Ничего не замаешься, находишь нужного чела и сотрудничаешь с ним на взаимовыгодной основе. - Shura(20.10.2009 16:10)
- После чего чел находит интересную работу и в следующий раз неожиданно ты вынужден снова искать и объяснять все новому человеку. - Andreas(20.10.2009 16:13)
- С тем же успехом чел принятый на постоянную работу может найти работу поинтересней - Al Volovich(20.10.2009 16:26)
- Это да, но временный работник и относится к работе соответственно. По крайней мере, было так. - Andreas(20.10.2009 17:37)
- Очень хорошо относятся, особенно если оплата достойная и сдельная :) - Al Volovich(21.10.2009 06:44)
- Неправда, получше постоянных относятся. - Shura(20.10.2009 17:54)
- +1, потому что знают, что могут с голой жопой 15 числа остаться, а не с авансом... - Alex B.(20.10.2009 18:03)
- Да, такие спецы очень старательные. А уходя прихватывают и все сорсы и промежуточные варианты, а еще всю коммерческую инфу которую узнали о клиентуре фирмы. AlexandrY(38 знак., 20.10.2009 23:50)
- Ахуеть нада :-) А телефоны подруг из мобильника и номера кредиток не прихватывают? :-) Коммерческую инфу о клиентуре фирмы у нас и собственным разработчикам знать не положено. - Shura(21.10.2009 09:10)
- и после этого вы мне будете рассказывать о злом гугле через который утекает информация? ну-ну, жгите дальше. Alex B.(75 знак., 21.10.2009 00:02)
- Да, такие спецы очень старательные. А уходя прихватывают и все сорсы и промежуточные варианты, а еще всю коммерческую инфу которую узнали о клиентуре фирмы. AlexandrY(38 знак., 20.10.2009 23:50)
- +1, потому что знают, что могут с голой жопой 15 числа остаться, а не с авансом... - Alex B.(20.10.2009 18:03)
- Это да, но временный работник и относится к работе соответственно. По крайней мере, было так. - Andreas(20.10.2009 17:37)
- Чел давно её нашёл, просто халтурит на стороне :-) - Shura(20.10.2009 16:15)
- С тем же успехом чел принятый на постоянную работу может найти работу поинтересней - Al Volovich(20.10.2009 16:26)
- После чего чел находит интересную работу и в следующий раз неожиданно ты вынужден снова искать и объяснять все новому человеку. - Andreas(20.10.2009 16:13)
- Ничего не замаешься, находишь нужного чела и сотрудничаешь с ним на взаимовыгодной основе. - Shura(20.10.2009 16:10)
- Чаще не всегда возможно по экономике, например. А на временную работу раз в полгода набирать замаешься. С фрилансерами связываться тоже стремно. А сочетать Солид со схемотехникой вполне реально. - Andreas(20.10.2009 16:08)
- Делать новые изделия чаще. Или брать человека на временную работу. - Shura(20.10.2009 16:01)
- Скорее всего полный набор не обязателен, достаточно чтобы он умел то что нужно тебе :) - Al Volovich(20.10.2009 15:59)
- Ну не совсем полный, но побольше, чем нужно мне на данный момент - надо ж на перспективу смотреть :-) - Shura(20.10.2009 16:00)
- И чем его занимать, если новые изделия раз в полгода, например? - Andreas(20.10.2009 15:59)
- Это извращение. Если мне нужен конструктор, то я ищу конструктора с полным набором соответствующих знаний и умений. Его навыки в программировании или схемотехнике меня мало интересуют. - Shura(20.10.2009 15:53)
- Можно искать людей с подмножеством от определенного набора навыков. А между нихуха и дохуха есть много вариантов... - Andreas(20.10.2009 15:50)
- Если искать хуй знает что, то "полностью подходящих людей" никогда и не найдёшь, вот о чём речь была. А если нет бабла и работы то о каком наборе работников вообще речь идёт? - Shura(20.10.2009 15:47)
- Если бабла, работы и полностью подходящих людей хватает, то нет вопросов. Но не всегда это так. - Andreas(20.10.2009 15:42)
- Конструкторов-схемотехников-программистов 3-в-1? Нет, не набирал и не собираюсь. Предпочитаю набрать троих, чтобы "знания и умения разложились между ними" именно как я и предполагал. - Shura(20.10.2009 15:29)
- От привычки к несправедливости, скажем так. - General(20.10.2009 14:40)
- Сам никогда не набирал людей? Или сразу выкатывал все требования и наивысшую ЗП. Нормальная ситуация, когда обязанности распределяются между людьми, которых удалось найти на реальную ЗП. И не обязательно их знания и умения разложились между ними как ты Andreas(103 знак., 20.10.2009 15:26)