ВходНаше всё Теги codebook 无线电组件 Поиск Опросы Закон Пятница
22 ноября
О смысле всего сущего0xFF Средства и методы разработки Мобильная и беспроводная связь Блошиный рынокОбъявления
МикроконтроллерыPLD, FPGA, DSP AVRPICARM, RISC-VТехнологии Кибернетика, автоматика, протоколы Схемы, платы, компоненты
230904 Топик полностью
Dir (26.12.2010 20:34, просмотров: 204) ответил Shura на Тут есть такой момент - серостей может и нет, но в любом большом коллективе нет места людям, уровень которых существенно отличается от среднего (неважно - в какую сторону). Так что выдающихся личностей в больших конторах действительно нет.
А где же они тогда? В университетах? ;) Могу назвать несколько человек (по памяти), которые работают в Google: Петр Митричев (Россия), Томаш Чайка (Польша) или Facebook: Андриеску (автор книги по шаблонам в С++). Возможно ты их и не знаешь, но тем кто занимается теорией алгоритмов или программированием они известны хорошо. Вообще то такой резкий взлет Google многие связывают с кадровой политикой. Они привлекли (особенно до 2005года) подавляющее большинство победителей и призеров международных олимпиад по информатике и программированию. Куда ни кинь - одни победители. В последнее время им активную конкуренцию составил Facebook. Эти две фирмы - мировые лидеры по з/п программистов и бонусам (в виде акций) своим сотрудникам. И, я считаю, результат налицо.
Ответить