rezident (24.03.2011 18:39, просмотров: 150) ответил Make_Pic на Опережая твой ответ конкретно: пришел ко мне человек на работу устраиваться - молодой, зеленый, согласен работать на такую то зарплату (назовем ее k). Ничего не умеет (тот кто умеет, на такие бабки не соглашается), я его обучаю программированию
А ты пробовал обсудить с ним его потребности, ради удовлетворения которых ему нужны бОльшие деньги? У нас тоже был такой программист. Попал к нам еще студентом. Обучили. Работал несколько лет и был вполне доволен. После первого захода к директору ему зарплату подняли. Но он все равно ушел через пару месяцев. Потому, что причина была не в величине зарплаты, а в его, только что обретенной, жене. Слабохарактерный человек попал под каблук женщине. И решение об уходе принял не он, а его жена. Жена нашла ему работу примерно с такой же (уже увеличенной по нашим меркам) зарплатой, но зато в должности мелкого руководителя. На этой должности не нужно ездить по объектам и разлучаться на время с женой. Поэтому в данном случае увеличение зарплаты было бессильно против других обстоятельств.