caxapa.ru :: Примерно в объеме который может сделать ваш ведущий специалист за пол-дня работы.Проектик должен носить явно демонстрационный характер во избежании мыслей "они суки хотят нахаляву попользоваться , хрен им !".

PlainUser (14.11.2011 09:17, просмотров: 232) ответил AlexBi на Какой объем тестового проектика, позволяющий разобраться в кандидате? Что бы вы предложили сделать соискателю на такую должность?

Примерно в объеме который может сделать ваш ведущий специалист за пол-дня работы.Проектик должен носить явно демонстрационный характер во избежании мыслей "они суки хотят нахаляву попользоваться , хрен им !". Должен состоять из частей. 1-что-то простое из области общих знаний по специальности , для разогрева мозга.(алгоритм работы прибора) 2-сложное из области конкретной специфики будующей работы.(SPI для АРМа с несколькими клиентами) 3-очень сложное на грани невозможного , так чисто посмотреть как будет выкручиваться , что предлагать и как отстаивать свои предложения.(организация канала радиосвязи с батарейным питанием) Это вовсе не обязательно должен быть код или схема.Это может быть алгоритм работы или функциональная схема. Конкретные вопросы должен придумать ваш ведущий специалист по соответствующему направлению. Но самым главным я лично считаю соответствие характера человека характеру работы. Например: Если еще немного потелепатировать то вариантов работы в вашей конторе два. 1-дальнейшее развитие охранных систем. Эта ответственная работа требует усидчивости , тщательности ,я-бы даже сказал занудливости. Поскольку нужно уложиться в минимальную стоимость, а цена ошибки разработки велика. Глючная система у которой например сам по себе иногда происходит автозапуск двигателя мало кому понравится. 2-расширение поля деятельности.Ну например видеорегистраторами вы решили серьезно заняться. Тут требуется креативность и возможен легкий пофигизм, если чего иногда и заглючит то это не так критично , условия работы опять-же тепличные. ЗЫ Реально до таких тестов дело доходит только если имеется огромный наплыв желающих.Если их всего десяток то смысла нет.

Ответить

- возможно, формулировка не вполне корректно выражена, но суть верна: либо тестовая работа должна быть небольшая (несколько часов - это предел, а так лучше час, чтобы решалась на месте и был виден ход мыслей), либо это небольшой, но оплачиваемый koyodza(338 знак., 14.11.2011 23:13)
  - Ну вот, пожалуй, потому, что такие самородки как вы проходят мимо, у меня было только одно увольнение за два года. Alex B.(152 знак., 14.11.2011 23:23)
    - Вы просто видите жизнь только с одной стороны. koyodza(237 знак., 14.11.2011 23:34)
      - Подотрите за собой, воняет - Alex B.(14.11.2011 23:46)
        
        гавное чтоб своё не пахло - Vit(14.11.2011 23:55, ссылка)
        
        это вы к чему? - Alex B.(14.11.2011 23:57)
        
        К тому, что знаю koyodza как спеца (кстати, практически всем описанным Вами требованиям соответствует, в т.ч. опыту работы с STM32) и ответственного человека, а Вас только по не очень сложившейся рекламе в соседней ветке конфы. А теперь и по Vit(67 знак., 15.11.2011 00:12)
        
        А я знаю koyodza как интроверта, который не способен работать в команде, поэтому для меня не важно, чему он там соответствует. Alex B.(193 знак., 15.11.2011 01:54)
        
        Спасибо, мне от Вас ничего не нужно. - Vit(15.11.2011 02:26)
        
        При всём уважении ко всем сторонам смею заметить, что действительно воняет. Можно списать на странности инженерного сознания, но не следует забывать, что при капитализме человек, дающий доступ к рынку (проще - работодатель) - весьма ценная фигура. SciFi(43 знак., 15.11.2011 00:42)
        
        Зря впрягаетесь - это клиника. Переход на личности является нормой у данного персонажа. - Alex B.(15.11.2011 02:07)
        
        Вы могли бы указать конкретно, что лично Вы считаете некорректным в ранее сказанных моих словах в данном обсуждении? koyodza(391 знак., 15.11.2011 00:54)
        
        Нет, он создал www.pic24.ru , в котором есть интересные и полезные вещи. - бомж(15.11.2011 01:03, ссылка)
        
        Намёки на "грязи" и "князей", на ограниченность жизненного опыта. Похоже, пост единственной своей целью имел как-то принизить оппонента. SciFi(128 знак., 15.11.2011 01:00)
        
        не-не-не, про грязей и князей я сразу указал, что не про него, там намёка никакого не было. Всё что хотел сказать, сказал прямым текстом koyodza(957 знак., 15.11.2011 01:21)
        
        Счёт подбивать не стану. Лучше бы не влазил :-) Надеюсь, без обид. SciFi(137 знак., 15.11.2011 01:40)
        
        ништяк - koyodza(15.11.2011 20:27)
        
        Садист , я эту песню 3 дня в машине по дороге на работу слушал.Привязалась , зараза. - PlainUser(15.11.2011 11:24)
        
        спасибо koyodza(292 знак., 15.11.2011 00:29 - 00:32)
  - Просто большинство испытуемых не знают и не умеют отстаивать свои права. Отказ в приеме на постоянную работу после испытательного срока должен иметь мотивацию. Например, замечания/выговоры во время испытательного срока, оформленные rezident(138 знак., 14.11.2011 23:19)
    - Оно то так, только если не прижился лучше просто уйти. Свои нервы дороже. Ну а про навык "доебать"№;ся к столбу" где-то уже было. - Скрипач(14.11.2011 23:26)
      - Угу. Но эксплуатация на испытательном сроке именно на таких "простофиль" и рассчитана. rezident(971 знак., 14.11.2011 23:41)
        
        А слабО просчитать что будет если девушка, пользуясь вашей рекомендацией, "откажется увольняться"? - Скрипач(14.11.2011 23:49)
        
        Я в подробности их трудоустройства не вникал, но на 90% уверен, что там даже контракт не оформлялся. Только устная договоренность и зарплата "по-черному". Поэтому никаких прав они покачать не смогли бы априори. - rezident(14.11.2011 23:55)
        
        +1. Но если бы контракт был, то ничего бы не изменилось. "Качающий права" увольняется. Всегда. Но не всегда "по согласованию сторон". - Скрипач(15.11.2011 00:03)
- Вот как только кандидат разинет рот на предмет "они суки хотят нахаляву попользоваться" - сразу пойдет лесом. Можете считать это моим маленьким капризом. - Alex B.(14.11.2011 23:05)
  - Никто никогда не разинет.Молча подумает.Вам это не надо.Впрочем каприз дело серьезное.Собственно вся наша мышинная возня лишь средство чтоб иметь возможность удовлетворять собственные капризы. - PlainUser(15.11.2011 11:29)
  - Ну ты этта, горячий ~~финский~~ питерский парень :-) Щас всех претендентов распугаешь Shura(175 знак., 14.11.2011 23:20)
    - Ну значит будем работать со школотой Alex B.(324 знак., 14.11.2011 23:32)
- AlexBi != Alex B. (как телепат телепату) - Snaky(14.11.2011 09:21)
  - Это скорей к вождю Зоркий Глаз :) - =L.A.=(14.11.2011 09:43)
    - Уговорили , считаем все вышенаписанное недействительным. - PlainUser(14.11.2011 14:59)
      - Почему не действительным? Для меня информация интересная. Я ни кого не набираю, скорее наоборот, поэтому интересно к чему нужно быть готовым для формирования благоприятного впечатления о себе. AlexBi(347 знак., 14.11.2011 17:23)
        
        Испытательный срок за символическую зарплату это верный признак нездоровой обстановки.Но есть варианты.Если контора большая то возможно это "корпоративный стандарт" установленным мудаком бигбоссом которого вы никогда и в глаза не увидите.Ваш -же PlainUser(183 знак., 15.11.2011 11:40)

О смысле всего сущего