О смысле всего сущего

Не любой. Одно дело работать работу , другое продвигать решение вопросов. Для того чтоб какое-то дело шло , его нужно продвигать. Те , решать возникающие по ходу дела проблемы технические, хозяйственные и организационные. Простой исполнитель вообще говоря его продвигать не может по определению. Он просто не имеет этих полномочий. Даже если он начальник департамента , всегда найдутся такие вопросы. Но всегда находятся инициативные исполнители. Как правило ввиду живости характера не самой высокой технической квалификации но вовсе не дураки ,которые берутся за "продвижение". (Хорошие спецы менее мотивированны ступить на эту тропу поскольку их чувство собственной значимости уже удовлетворено успехами и признанием.) При этом имеют ОГРОМНЫЙ геморрой с согласованием всех своих идей (выходящих за рамки их повседневных обязанностей) с начальством. Это и называется "болеть за дело по настоящему". Жутко любимы начальством.Особенно тем которое не хочет само глубоко вникать. Есть конечно небольшая прослойка идиотов с регулярными идиотскими идеями , их легко отсеять. Утверждается что для таких людей (самых-самых из них) смысла работать не являясь хозяином фирмы (участником % прибыли) нет. Исключения бывают...Крупные фирмы ,огромные бонусы. Так вот "работа на дядю" , это работа в строго иерархической структуре , где каждый занят решением проблем своего уровня компетенции. Получая за это соответствующее вознаграждение. Ну а дядя рулит всем сам, отвечая за все , имеет все бонусы.Все честно. Поскольку для решения вопросов своего уровня компетенции приходится затрагивать смежные и вышестоящие области , а дело стоять не должно, то разумеется некоторое количество хаоса присутствует всегда , ну скажем 10-20%. Но если все сотрудники будут "болеть" то хаос будет 99%.