AlexandrY (31.07.2005 16:55, просмотров: 1) ответил Bill на Уважаемые граждане начальники, как вы относитесь к такой идее.Это не идея, а повсеместная практика. Тока она жоще. По опыту в 3..4-х фирмах заметил следующее:
В небольших самостоятельных фирмах нет отдела кадров и некому особо следить за успехами или упущениями новых сотрудников, это слишком дорого.
Чтобы человек не доставлял хлопот с вопросами, раздумьями и прикидками будь то студент, спец или асс ему обещают сразу полную зарплату, проценты и прочие блага.
Задания специально никто не сидит и ему не формулирует просто очерчивается круг горячих проблем.
Новичок сам въезжает в обстановку и себя позиционирует. На это дается неделя. Если не справляется, то либо уходит сам не поняв зачем он нужен либо ему предлагают больше не приходить.
Дальше он втягиваеться в какую-то работу из кучи альтернатив и в течении месяца должна появится отдача которую должен почувствовать шеф. Если нет, то ему забывают платить. Чтоб игрались с уровнем зарплат видел редко.