Shura (27.05.2013 09:53, просмотров: 239) ответил koyodza на нормальные объявления годами не болтаются. Явно лажа какая-то-
- Потому что вам тоже шашечки ;) - Vladimir Ljaschko(27.05.2013 10:04)
- Да не, у нас как раз таки требования невысокие. Но те, кто приходят, в основном представляют из себя полный 3,14здец. К примеру, выпускники физфака БГУ ни разу в жизни не держали в руках паяльник! И такие люди претендуют на вакансию разработчика!!! - Shura(27.05.2013 10:10)
- Угу, БГУ "высокое звание" разработчика оскверняет. ЛИ не говори ;) Но я про то, что и вам потроха нужны, а не разработки, иначе нашли бы уж давно. - Vladimir Ljaschko(27.05.2013 10:22)
- Ой, пля, все такие мощные специалисты в кадрах, я посмотрю... - Alex B.(27.05.2013 10:26)
- У нас специфика такая, что ей надо обучаться года 2-3. Поэтому нужен сотрудник на постоянку. - Shura(27.05.2013 10:25)
- Никого не сужу, но еще так говорят, когда не в состоянии сформулировать ТЗ. - Vladimir Ljaschko(27.05.2013 10:33)
- Полноценное ТЗ сформулировать это большой кусок работы. Т.е., передавая работу на сторону, я буду экономить рабочее время рядовых разработчиков, но при этом загружу работой высококвалифицированных спецов, способных грамотно составить ТЗ. Shura(28 знак., 27.05.2013 10:39)
- Это от того, что ты готов оплачивать "вкуривание в тему" для постоянного работника, но не готов это делать для оутсорсера :-), хотя по большому счёту разница не велика - и тот и другой могут за время "вкуривания" делать мелкую полезную работу. =AlexD=(481 знак., 27.05.2013 10:50)
- Дык это естественно - для постоянного работника "вкуривание в тему" проводится один раз, а для каждого нового аутсорсера это надо делать по-новой. - Shura(27.05.2013 10:54)
- А ты относись к людям нормально, чтобы они не уходили! Я делаю проекты для одной фирмы больше 15 лет, и надеюсь еще лет 10. Что не так? - Vladimir Ljaschko(27.05.2013 10:57)
- Не так то, что эти люди мне ничем не обязаны. Сегодня хочу - работаю, завтра не хочу - не работаю. Т.е. мне предлагается 2 года вкладываться в их обучение без всяких обязательств с противоположной стороны. - Shura(27.05.2013 11:02)
- А приходя в офис, они станут тебе чем-то обязаны? Всем нужно что-то есть, если ты предоставляешь нормальные условия, почему человек будет метаться? Конечно, я не беру в расчет особо творческих людей. - Vladimir Ljaschko(27.05.2013 11:07)
- Приходя в офис они делегируют мне право распоряжаться их рабочим временем. - Shura(27.05.2013 11:09)
- И на этом можно закончить высокие философии. - Ralex(27.05.2013 12:34)
- Где вы узрели высокие философии? - Shura(27.05.2013 15:26)
- И на этом можно закончить высокие философии. - Ralex(27.05.2013 12:34)
- Приходя в офис они делегируют мне право распоряжаться их рабочим временем. - Shura(27.05.2013 11:09)
- У вас после 2-х лет постоянки нельзя уволиться что ли? - amusin(27.05.2013 11:06)
- Можно и раньше, почему же. Но в целом текучка очень низкая. - Shura(27.05.2013 11:07)
- Вчера по зомбоящегу чувака показывали, которого фермер на цепи держал. Может стоит перенять опыт? :) - Гудвин(27.05.2013 11:04)
- Вы комсомолец? Это же не наш метод! Где гуманизм?© :-) - Shura(27.05.2013 11:06)
- Ну там раба еще и кипятком обливали. Если исключить этот пункт, то очень даже в подходит ;) - Гудвин(27.05.2013 13:02)
- Вы комсомолец? Это же не наш метод! Где гуманизм?© :-) - Shura(27.05.2013 11:06)
- А приходя в офис, они станут тебе чем-то обязаны? Всем нужно что-то есть, если ты предоставляешь нормальные условия, почему человек будет метаться? Конечно, я не беру в расчет особо творческих людей. - Vladimir Ljaschko(27.05.2013 11:07)
- Не так то, что эти люди мне ничем не обязаны. Сегодня хочу - работаю, завтра не хочу - не работаю. Т.е. мне предлагается 2 года вкладываться в их обучение без всяких обязательств с противоположной стороны. - Shura(27.05.2013 11:02)
- А ты относись к людям нормально, чтобы они не уходили! Я делаю проекты для одной фирмы больше 15 лет, и надеюсь еще лет 10. Что не так? - Vladimir Ljaschko(27.05.2013 10:57)
- Дык это естественно - для постоянного работника "вкуривание в тему" проводится один раз, а для каждого нового аутсорсера это надо делать по-новой. - Shura(27.05.2013 10:54)
- А пробовал? - Vladimir Ljaschko(27.05.2013 10:42)
- Прям щас пробую, вычитываю договор ;-) - Shura(27.05.2013 10:44)
- Сам себе противоречишь, или меня ткнуть решил? ;) - Vladimir Ljaschko(27.05.2013 10:58)
- Не противоречу. Вычленил небольшой кусок работы, не требующий специальных знаний. - Shura(27.05.2013 11:04)
- Сам себе противоречишь, или меня ткнуть решил? ;) - Vladimir Ljaschko(27.05.2013 10:58)
- Прям щас пробую, вычитываю договор ;-) - Shura(27.05.2013 10:44)
- Это от того, что ты готов оплачивать "вкуривание в тему" для постоянного работника, но не готов это делать для оутсорсера :-), хотя по большому счёту разница не велика - и тот и другой могут за время "вкуривания" делать мелкую полезную работу. =AlexD=(481 знак., 27.05.2013 10:50)
- Полноценное ТЗ сформулировать это большой кусок работы. Т.е., передавая работу на сторону, я буду экономить рабочее время рядовых разработчиков, но при этом загружу работой высококвалифицированных спецов, способных грамотно составить ТЗ. Shura(28 знак., 27.05.2013 10:39)
- Никого не сужу, но еще так говорят, когда не в состоянии сформулировать ТЗ. - Vladimir Ljaschko(27.05.2013 10:33)
- Угу, БГУ "высокое звание" разработчика оскверняет. ЛИ не говори ;) Но я про то, что и вам потроха нужны, а не разработки, иначе нашли бы уж давно. - Vladimir Ljaschko(27.05.2013 10:22)
- Да не, у нас как раз таки требования невысокие. Но те, кто приходят, в основном представляют из себя полный 3,14здец. К примеру, выпускники физфака БГУ ни разу в жизни не держали в руках паяльник! И такие люди претендуют на вакансию разработчика!!! - Shura(27.05.2013 10:10)
- Потому что вам тоже шашечки ;) - Vladimir Ljaschko(27.05.2013 10:04)
