Речь не про бегунков, а про оверквалифицированных. Они для работодателя же хуже не слишком квалифицированных сотрудников -- последних дообучить можно. Человек не на своём месте. А что до соревнований по бегу и спортивному ориентировнию, то считаю что пятилетний план наиболее оптимален.