есть такое. правда чаще всего появляется таки манагер и губит все дело эффективно оптимизирует процесс. Еще в книге "Викиномика" описываются рабочие компании устроенные по принципу "Племя" (одна из особенностей - отсутствие фиксированных должностей и, соответственно, рабочих обязанностей), тоже интересно.