koyodza (23.11.2013 23:15, просмотров: 162) ответил Alex B. на вконтакте можно заменить на "в сахаре" или "на электрониксе", но суть от этого не изменится-
- Evgeny_CD! - fk0(24.11.2013 23:30)
- Строем по команде "Приступить к отправлению естественных надобностей !" - scorpion(24.11.2013 13:36)
- Инженер должен достигать результата, а не ныть как вы, о том, что все факапы из-за того, что начальник мудак - Alex B.(23.11.2013 23:18)
- Я своим так говорю - инженер так относится к технику, как киллер к простому бандиту. - General(24.11.2013 13:06)
- Инженер, который всегда достигает результата, рано или поздно задумается - на своём ли он месте. И не стоит ли ему взять планку повыше. ;-) - Shura(23.11.2013 23:24)
- Проходил тут мимо и даже зарегистрировался увидавши ваши баталии. rod-i-on(1362 знак., 26.11.2013 00:35)
- разумные слова. а M2M менеджер тут один у нас есть. можем поменять на пиво :> - Snaky(26.11.2013 01:54)
- Спасибо, вопрос уже решили - rod-i-on(26.11.2013 08:26)
- разумные слова. а M2M менеджер тут один у нас есть. можем поменять на пиво :> - Snaky(26.11.2013 01:54)
- Это разве плохо? Или ты предлагаешь с улицы руководителей проектов брать? - Alex B.(23.11.2013 23:38)
- Оно неплохо, но "вымывает" инженерный уровень. Если есть, чем его подпитывать, то не вопрос. - Shura(23.11.2013 23:46)
- Не совсем понял. Почему оно должно что-то вымывать? Докажи, что ты не только штаны просиживать перед компом умеешь, и вперед. У нас есть только один варяг (но он реально спец), остальные - доморощенные. - Alex B.(23.11.2013 23:59)
- Странно, что не понял. Вот есть у тебя команда из 5 инженеров. Один из них выделяется способностями. Ты его выбрал, назначил начальником. Теперь у тебя команда из 4-х инженеров, она реально ослабла. Ты берёшь ему на замену нового человека, но с Shura(83 знак., 24.11.2013 00:05)
- Но ведь этот пятый никуда не исчезает, просто получает дополнительные полномочия и ответственность. Ты же не кидаешь его на другой проект, или в в другое направление? - Alex B.(24.11.2013 00:10)
- удачно тролеш - semens(24.11.2013 23:09)
- Свою инженерную работу он больше не делает, а только руками других водит. О какой ответственности идёт речь мы так и не выяснили. - koyodza(24.11.2013 00:12)
- Первое предложение полностью поддерживаю. Свою инженерную работу он больше не делает. - Shura(24.11.2013 00:15)
- Это легко решаемо. Можно найти среди своих родственников или однокашников кого-нибудь пораздолбаистее и назначить начальником его. У нас много где так делают :D - She_(24.11.2013 00:12,
)
- да, есть такое koyodza(98 знак., 24.11.2013 00:18)
- Не, это врядли. При личном общении такого впечатления не возникает, по крайней мере :) - She_(24.11.2013 00:39, )
- Не, это врядли. При личном общении такого впечатления не возникает, по крайней мере :) - She_(24.11.2013 00:39,
- да, есть такое koyodza(98 знак., 24.11.2013 00:18)
- Но ведь этот пятый никуда не исчезает, просто получает дополнительные полномочия и ответственность. Ты же не кидаешь его на другой проект, или в в другое направление? - Alex B.(24.11.2013 00:10)
- Странно, что не понял. Вот есть у тебя команда из 5 инженеров. Один из них выделяется способностями. Ты его выбрал, назначил начальником. Теперь у тебя команда из 4-х инженеров, она реально ослабла. Ты берёшь ему на замену нового человека, но с Shura(83 знак., 24.11.2013 00:05)
- Не совсем понял. Почему оно должно что-то вымывать? Докажи, что ты не только штаны просиживать перед компом умеешь, и вперед. У нас есть только один варяг (но он реально спец), остальные - доморощенные. - Alex B.(23.11.2013 23:59)
- Оно неплохо, но "вымывает" инженерный уровень. Если есть, чем его подпитывать, то не вопрос. - Shura(23.11.2013 23:46)
- Проходил тут мимо и даже зарегистрировался увидавши ваши баталии. rod-i-on(1362 знак., 26.11.2013 00:35)